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漢陰:“五項行動”打響兩新“發令槍”

漢陰縣聚焦“抓重點、破難點、增亮點”目標,積極實施“五項行動”,打響兩新“發令槍”,助推全縣非公和社會組織黨建工作再上新臺階。

實施“鑄魂”行動,做實三個強化。一是強化思想根基。聚焦學深悟透省市關于非公和社會組織黨建重點工作講話精神,在全縣非公和社會組織領域中全面開展“黨課開講啦”活動、“不忘初心、牢記使命”主題教育讀書班,切實筑牢思想根基。二是強化組織規范。聚焦組織建設標準化、組織生活規范化要求,對黨組織落實“三會一課”、主題黨日等基本制度進行了“云培訓”,并帶領黨組織不斷完善“四重政治”儀式,推動政治生活提質增效。三是強化教育培訓。以提高黨性修養和提升業務能力為重點,結合當下疫情防控與復工達產實際,創新搭建遠教互聯互通視頻培訓平臺,讓黨員干部少跑路。

實施“聚力”行動,夯實三重保障。一是健全制度保障,完善非公和社會組織聯席會議制度,明確職責分工,夯實各成員單位抓行業黨建的主體責任。二是強化人員保障,選優配強兩個“黨群服務中心”人員力量,輻射帶動職能部門共同參與,探索構建依托安康“智慧黨建”平臺的線上線下黨建服務綜合體,助力黨群服務中心“五大功能”作用發揮。三是加大基礎保障,繼續落實每年每個支部5000元黨建經費和每名黨員100元教育經費,探索出臺黨組織書記和黨建指導員激勵補貼辦法,激發工作活力。

實施“提質”行動,優化兩個覆蓋。一是優化“組織覆蓋”。采取應建必建、空殼清理、優化整合、拆分重組、重點培育等方式,持續規范升級黨組織設置,新建黨支部3個,推動“組織覆蓋”由“形”達“效”。二是優化“隊伍覆蓋”。建強黨員隊伍,開展“三找”活動,加強流動黨員規范管理;建強黨務工作者隊伍,選派一批年輕的“紅色專員”到非公企業掛職鍛煉,不斷壯大黨務隊伍。分級分類做好非公和社會組織出資人(負責人)、黨員、黨組織書記和黨務工作者全員輪訓,采取“優選、育苗、嚴管、厚愛”四項舉措,推動“隊伍覆蓋”由“良”及“優”。

實施“引領”行動,深化四個引領。一是深化黨建引領脫貧攻堅。落實“萬企幫萬村”精準扶貧,重點抓好3至5個幫扶企業典型,推廣“四聯”模式(支部聯創、產業聯建、就業聯盟、產品聯銷),搭建互助平臺。二是深化黨建引領鄉村振興。持續推進“鎮園產業聯盟”,構建“黨支部+龍頭企業+合作社+農戶+互聯網”村企黨建聯合體模式,推動形成利益共同體。三是深化黨建引領基層治理。持續開展黨群共建活動,引導非公和社會組織帶頭參與“五城聯創”活動,深入推進黨建引領“321”機制實踐探索,凝聚基層治理的強大合力。四是深化黨建引領服務大局。深入開展“戰疫情、促發展、當先鋒”專項行動,持續創設黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員攻關隊等,引導黨員職工立足崗位做貢獻,幫助企業加快復能達產。

實施“創優”行動,打造三個品牌。一是打造“星級”示范品牌,扎實推進新一輪“評星晉級、爭創雙強”活動,新申報五星級黨支部3個,同步抓好三星級以下黨組織整頓提升,落實縣級黨員領導干部黨建工作聯系點制度,縣級黨員領導干部直接聯系包抓,培育典型。二是打造系列“紅領”品牌,創新設立“紅領工作室”“紅領生產線”,推進“紅領帶頭人”行動,實現10%黨建績效考核,激勵非公和社會組織黨務工作者擔當作為。三是打造“紅色體驗基地”品牌,依托博元黨建文化,采取“參觀+授課+研討”的方式,開展“初心四問”互動體驗活動,通過學身邊典型,談學習心得,明差距、補短板,實現以問促“學”、以問促“查”、以問促“改”、以問促“干”,讓全體黨員干部思想受洗禮,工作受啟發,干事有動力。



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