投稿郵箱:[email protected]
您的位置:首頁 > 干部工作 > 公務員 > 正文

寧陜:開展公務員能力素質提升工程

寧陜縣圍繞高素質專業化公務員隊伍建設要求,開展公務員能力素質提升工程,不斷提升全縣廣大公務員增強學習、推動發展、狠抓落實的本領。  

嚴格管理抓規范。嚴格按照新《公務員法》等政策文件規定的條件和程序,進一步強化管理職能,規范職級晉升、年度考核、工資調整、調任和登記等日常管理工作流程,特別是及時對符合條件的公務員進行登記,解決了公務員的政治待遇,提高了公務員干事創業的激情。同時,加強公務員管理信息系統建設和維護,適時更新,實現公務員“進、管、出”各個環節的動態管理、實時監督、全程跟蹤,提高公務員管理的科學化、規范化、動態化水平。

強化培訓提素質。根據不同崗位的需求對公務員進行理論、技能、職業道德等方面的培訓。一是認真開展專題培訓。通過初任培訓、任職培訓、專題培訓、專家講學分層次培訓公務員,著力提高公務員政治素養和依法行政水平。二是組織赴外培訓。采取走出去培訓的方式,有計劃地組織公務員外出學習培訓,不斷開闊視野、增長才干。三是開展“菜單式”培訓。以調查問卷、個別座談等方式,征求建議,確定培訓內容。去年來,有計劃地舉辦各類主體班次6期,培訓公務員900人次,先后組織2批60名優秀公務員赴江蘇金壇開展干部能力提升暨脫貧攻堅培訓,切實提升公務員專業素養和專業能力。

一線鍛煉重實踐。以脫貧攻堅、維穩部門、窗口單位和鎮為重點,建立公務員實踐一線主戰場,引導干部向脫貧攻堅、經濟發展、服務群眾聚焦,使脫貧攻堅一線成為歷練干部的平臺,成為培養干部的練兵場。累計選派60名機關優秀公務員擔任駐村第一書記,推進從縣直部門擇優選派300余名政治過硬、素質過硬、能力過硬、作風過硬的優秀科級領導干部和后備干部到基層一線鍛煉,到急難緩重崗位鍛煉,著力提升個人素質和工作能力。

關愛激勵強保障。堅持正面激勵機制,強化人文關懷,重視干部心理疏導,建立干部心理疏導“專家工作站”,廣泛開展談心談話活動,聽取意見建議,充分了解干部思想、工作和生活狀態,疏導情緒,化解積慮,解決干部后顧之憂。同時,嚴格執行公務員表彰獎勵,津補貼發放、定期體檢等制度,認真落實公務員職務與職級并行制度,調動了廣大公務員的積極性,使廣大公務員在事業上有奔頭、工作上有動力、待遇上有保障,激發了全縣廣大公務員主動擔當作為。

責任編輯:姚遠

Copyright?2009-2019 版權所有:中共陜西省委組織部陜西黨建網

地址:西安市雁塔路南段10號    電話:029—63905675

陜ICP備10001194號-1 技術支持:陜西黨建云平臺

广西快3今天走势图 七乐彩杀号 基金配资条件 甘肃快三开奖时间调整 内蒙古快3预测高手 北京快中彩基本走势图 今日东方6十1预测 广西11选5官网 股票行情上证指数 河南福彩十一选五结果 强生控股股票