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漢陰縣:建強人才隊伍 助力鄉村振興

漢陰縣在大力實施鄉村振興戰略中,認真落實省、市、縣系列人才政策,在建“機制”、強“培訓”、搭“平臺”上出真招、用實功,多措并舉,建強人才隊伍,為打贏脫貧攻堅戰、實施鄉村振興戰略提供了強有力的人才支撐。

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建“機制”,海納百川“聚”人才。健全黨委聯系專家人才,黨政領導干部直接聯系服務專家、定期走訪慰問、專家服務基層等制度,實行“一對一”聯系服務,由32名縣級領導聯系專家、高層次人才42人,定期召開人才聯席會議、返鄉創業代表座談會,及時了解專家思想、學習、工作和生活情況,幫助解決實際困難,增強廣大專家人才的認同感和歸屬感;認真落實《漢陰縣吸引人口人才若干政策措施》,堅持剛柔并濟多渠道引才,通過招才引智、公務員和事業單位公開招聘等形式,大力引進服務基層發展、鄉村振興優秀人才。近兩年,全縣共引進、招聘各類人才588名,招錄公務員70名,重點為教育、衛生、農業等系統招聘急需、緊缺專業人才339名。

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強“培訓”,上下聯動“育”人才。采取“請進來”和“走出去”相結合的方式,認真實施 “十百千萬”人才培養工程,累計培訓黨政人才5600余人次,輪訓教育人才2200人次,選派200余名年輕技術骨干、學科帶頭人到省、市三甲醫院進修學習,開展農村實用技術、電商培訓93場次8700多人次,培育產業發展帶頭人、致富能手1435人、新型職業農民1077人。強化實踐鍛煉。從縣直機關選派210名優秀干部到貧困村駐村幫扶,選派24名科級領導干部掛職鎮黨委委員、擔任深度貧困村駐村工作隊長。深化蘇陜人才交流培訓,選派21名專業技術人才到溧陽跟班學習,組織90余名干部赴常州市、溧陽市參加各類培訓。

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搭“平臺”,綜合施策“用”人才。圍繞全縣桑蠶、茶葉、獼猴桃等特色產業,認真實施“一業一站”計劃,建立市、縣級專家工作站5個,培育茶葉、“漢陰富硒獼猴桃”等產業發展平臺3個,為全縣特色產業發展提供了科技、人才保障。全縣新發展桑園11000畝、茶葉20000畝、獼猴桃5000畝。推行鎮園產業聯盟,成立“三個一”產業專業合作社136家,新培育產業帶頭人141人、新型經營主體161個,選派301名產業發展指導員及80名產業110技術服務體系科技特派員到村到戶開展技術指導服務,帶動貧困戶4180余戶12950人實現增收,實現農村人才發展和產業壯大雙贏目標。

(供稿:漢陰縣委組織部)

責任編輯:魏捷

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